A munka és a magánélet összehangolása sosem volt egyszerű. Különösen nem az most, a XXI. században, amikor a nagyszülők később mennek nyugdíjba, vagy akár távol vannak a gyermekeiktől és unokáiktól, vagy amikor a szülők igazi hivatásként élik meg a szülőséget, és még a munkahelyen is szeretnének helyt állni. De hogyan lehet JÓL összeegyeztetni a munkát és a magánéletet? Hogyan lehet folyamatosan nem ketté vagy háromfelé szakadni, eleget tenni a munkahelyi és a családi kötelezettségeknek is? Mindezt úgy, hogy közben mindez nem kötelezettségként, hanem valódi örömként jelenjen meg személyes életterünkben?

A tréning ezekre a kérdésekre ad választ, technikákat és mintákat, nem csak azoknak, akik úgy érzik, hogy van mit tanulni e téren, de azoknak is, akik úgy érzik, jól csinálják ezt a kötéltánc mutatványt! Hiszen a más családi és munkahelyi megoldások, az érdekes, új megközelítések, a rengeteg gyakorlati példa mind a munkahelyi, mind a családi élethez és működéshez hozzáadnak.

Akiknek ajánljuk:

• dolgozó vagy dolgozni vágyó kisgyermekes szülőknek
• azoknak, akik a munkát és a magánéletet a jelenlegi állapotnál eredményesebben szeretnék összehangolni

Amit a 20 órás tréning ad:

• a stresszhelyzetek előzetes felismerési és kezelési képességének erősödését
• a kommunikációs és problémamegoldó képesség fejlődését
• időgazdálkodási ismereteket és gyakorlati technikák elsajátítását
• fejlődési lehetőséget abban, hogy a családi és a munkahelyi élet feladatait eredményesebben lássuk el
• digitális kompetenciák és eszközök használati képességét

Akik a tréninget tartják:

Az IFKA Kft. SZERVEZETFEJLESZTÉSI CSOPORTJÁNAK trénerei és szervezetfejlesztői, akik közel 350 kisgyermekes szülőnek segítettek:

• visszatérni a munkába, akár másik, akár ugyanarra a munkahelyre
• eredményesebben és kiegyensúlyozottabban kezelni a munkahelyi feladatokat és terheket
• családi kérdéseket megoldani, a munkavállalással a munka és a magánélet összehangolása körüli problémákat áthidalni.

További információ, jelentkezés:

Horváth-Karip Krisztina,  szervezetfejlesztő
karip@ifka.hu, +36 70 907 1746

2018 továbbra is a munkaerő-hiányról szól Magyarországon. A vállalkozások a megfelelő humán erőforrás biztosítása miatt rá vannak kényszerítve, hogy egyre kifinomultabb eszközökkel és egyre komolyabb ajánlattal rukkoljanak elő jövendőbeli és jelenlegi alkalmazottaik számára. Már nem elég a vonzó juttatási csomag és az ígéretes karrierlehetőség, a dolgozóknak több kell: olyan munkakörülmények biztosítása, amelyek teret adnak és hagynak a magánéletnek is. Legyen szó akár családról, hobbiról vagy másodvállalkozásról.

A hazai és nemzetközi kutatások eredményei egy irányba mutatnak: a családbarát munkahelyek sikeresebbek, mint a munka-magánélet összhangját kevésbé támogató szervezetek. És hogy miért? Mert sokszínű és kreatív eszköztárral rendelkeznek a munkaerő megtartására és menedzsmentjére vonatkozóan. A tréning célja, hogy – a családbarát attitűd mellett – ezeket a változatos eszközöket ismertesse meg résztvevőivel.

Akiknek ajánljuk:

• HR-vezetőknek és -felelősöknek
• Kommunikációs vezetőknek
• Kis- és középvállalati ügyvezetőknek, középvezetőknek

Amit a 20 órás tréning ad:

• 4 órában elméleti, 16 órában pedig gyakorlati megközelítésű válaszokat arra a kérdésre, hogy hogyan lehet az egyéni és a vállalati igényeket egymáshoz igazítva, rugalmasan összehangolni
• Arra megoldásokat, hogy a cég vezetése hogyan tudja az egyedi eseteket rendszerszinten kezelni
• A családbarát működési elvek és alapok megismerését és alkalmazásának módját és lehetőségeit
• Az atipikus foglalkoztatás formáinak megismertetését

Akik a tréninget tartják:

Az IFKA Kft. SZERVEZETFEJLESZTÉSI CSOPORTJÁNAK trénerei és szervezetfejlesztői, akik közel 150 hazai vállalkozásnak segítettek már:

• felmérni és bevezetni a rugalmas foglalkoztatást
• munkáltatói brandet építeni és
• kiterjedt szervezetfejlesztéssel család- és munkavállaló-barát vállalkozásokat építeni, amelyek a piacon is sikeresen állják meg a helyüket.

További információ, jelentkezés:

Horváth-Karip Krisztina,  szervezetfejlesztő
karip@ifka.hu, +36 70 907 1746

 

Csapatban jobb

Együttműködésfejlesztési és kommunikációs tréning

Az ember csapatjátékos- a csapatszervezés a vérünkben van, évmilliók óta edzünk rá. Csapatban az ember ereje megsokszorozódik. Egy jól hangolt csapat tagjai kiegészítik, inspirálják egymást. Ugyanakkor a csapatban végzett munkának természetes velejárója a konfliktus, melynek kezelése nagy kihívás minden szervezetben. A begyakorolt konfliktuskezelés ugyanakkor nagyban segítheti a stresszhelyzetben nyújtott jó teljesítmény elérését.

A tréning segíti, hogy hogy a már régóta együtt dolgozó munkatársak a munkából kiszakadva, másik oldalukról is megismerjék egymást, hogy az új munkatársak könnyebben beintegrálódjanak a csapatba. A csoportban felmerülő problémákra együtt tudnak válaszokat találni és a mindennapi rutintól elszakadva, kreatívabban tudnak gondolkozni a munka hatékonyságának növelésén. A tréning során a munkatársak együtt újra tudják fogalmazni a csapat legfontosabb normáit, illetve adott esetben tudjanak új normákat állítani.

Akiknek ajánljuk:

• csapatban dolgozó beosztottaknak és vezetőknek
• olyan szervezeteknek, ahol a mindennapi együttműködés elengedhetetlen feltétele a hatékony munkavégzésnek

Amit a 8 órás tréning ad:

• Nagyobb bizalom egymás iránt
• Hatékonyabb, kreatívabb problémamegoldás a mindennapokban
• Az együttműködés, mint kifizetődő, hosszú távú stratégia felismerése
• A csoporton belül megtalálható különböző hajtóerők tudatosítása és ezeknek az előnyöknek a kiaknázása
• Hatékonyabb kommunikáció a munkatársak, illetve a vezetők és a munkatársak között
• a stresszhelyzetek előzetes felismerési és kezelési képességének erősödése

Akik a tréninget tartják:

Az IFKA Kft. SZERVEZETFEJLESZTÉSI CSOPORTJÁNAK trénerei és szervezetfejlesztői, akik közel 8 éve foglalkoznak vállalati innovatív szervezetfejlesztési programokkal.

További információ, jelentkezés:

Horváth-Karip Krisztina,  szervezetfejlesztő
karip@ifka.hu, +36 70 907 1746